会上，李超传达了学校就业工作会议精神，并结合《开云·APP(kaiyun)(中国)官方网站2019-2021届毕业生就业质量报告》从毕业生就业总体情况、留省就业情况、毕业走向、升学情况、典型就业企业及岗位等方面总结分析了近3年学院及各专业就业形势；同时，与参会人员就如何做好2022届本科毕业生就业指导、就业服务、考研指导、提高就业质量等方面进行了交流探讨。

　　李超强调，2022年全国大学毕业生将突破千万，2022年就业形势依然严峻，机遇与挑战并存。面对当前国内新冠肺炎疫情形势，针对2022年学院本科毕业生就业工作提出了四点意见：一要未雨绸缪，抢前抓早，各专业要立即启动2022届毕业生就业工作；二要聚焦重点，拓宽渠道，全方位做好就业服务；三要凝聚力量，形成合力，全员发力推进就业工作提质增量，四要守住底线，坚决落实就业“四不准”要求，确保就业数据真实、准确、有效。

　　李超结合学院2022届毕业生就业意愿摸底情况，分析了当前同学们在就业时可能存在的消极懈怠、焦虑胆怯、盲目从众等心态，要求教育引导毕业生认清就业形势，坚定就业信心；明确就业目标，放平就业心态；增强就业本领，增加就业成功率；珍惜就业机会，积极主动就业，谨防“有业不就”而造成“无业可就”。